image/svg+xml Bedrijfseconomischadvies Kwaliteits- zorgsysteem Internal audits Informatievoorziening Planning & Control Feedback- bijeenkomsten Interim-management Workshops &Trainingen Coaching BART LENSINK organisatieadvies


﹡ga naar ➔ contact of klik op de ↑menukaart voor een bestemming...

WORKSHOPS & TRAININGEN

'Zwemmen leer je ook niet uit een boekje...'

...dat is een wijsheid die iedereen begrijpt. Workshops en trainingen zijn het meest effectief wanneer ze direct aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Door te oefenen en te leren van de ervaringen.


...met 'losse handen'

BART LENSINK organiseert workshops en trainingen 'on the job’. Dat wil zeggen dat ervaringen uit de dagelijkse praktijk een onderdeel vormen van de training. Leren door reflectie op het eigen handelen vormt de basis van ‘action learning’. Zo ontwikkel je de slag die je niet alleen leert drijven maar ook vooruit te komen.

Volgens de Amerikaanse psycholoog Kolb is leren een cyclisch proces: het opdoen van concrete ervaringen, verzamelen en observeren van situaties, analyseren van de situaties en in een bredere context plaatsen, trekken van conclusies die als basis fungeren voor het handelen in nieuwe situaties. Deze leercyclus ziet er schematisch als volgt uit:

Al doende leren


Al doende leren is een proces in een cyclus van vier fasen:
1. Zelf doen c.q. concrete ervaringen
2. observaties en reflecties
3. conceptvorming en generalisaties over ‘hoe het zit’
4. welke vervolgens gericht getest worden in nieuwe situaties.
Dit levert weer een nieuwe ervaring op, waarmee de cirkel rond is.

In de praktijk komt het er op neer dat ik het een keer voordoe, om te laten zien hoe het werkt, hoe je het ervaart. Vervolgens doen we het samen en bied ik de veiligheid om zelf te ervaren - fouten maken mag. Het beste leren we van- en met elkaar. Tenslotte ben ik alleen nog op de achtergrond aanwezig. Dan is het als het ware zwemmen met 'losse handen'.


Menukaart

Klik op de interactieve menukaart voor meer informatie over mijn dienstverlening.
Wil je meer weten? Bel of mail dan mij voor een afspraak: contact


Al doende leren...

"Geef een man een vis en hij heeft een dag te eten. Leer hem vissen en hij heeft voor altijd te eten" (Chinees spreekwoord)

Tell me, i will forget. Show me, i will remember. Involve me, i will understand. (Confusius)

We onthouden...
10% van wat we lezen
20% van wat we horen
30% van wat we zien
50% van wat we horen en zien
70% van wat we met anderen bespreken
80% van wat we evalueren en nabespreken
90% van wat we anderen uitleggen

Opdrachtgevers

• ISD Noordoost, Delfzijl
• ISD Midden-Langstraat, Waalwijk
• UWV divisie Bezwaar en beroep
• CNH-Benelux
• Syntens - KvK
• diverse opdrachtgevers via MonitorGroep

MonitorGroep

De MonitorGroep maakt uw medewerkersonderzoek makkelijker, leuker en duidelijker.
Wil je meteen actief werken aan de verbeterpunten uit het onderzoek? De medewerkertevredenheid verhogen, klantgerichter werken of de kernwaarden versterken: wat het doel ook is, in een workshop gaan we er samen mee aan de slag.

Voor meer informatie over de MonitorGroep: MonitorGroep

Meer weten?

Zie voor meer informatie mijn blog over nieuwe wegen 'ont-dekken':
nieuwe wegen ont-dekken
en mijn blog over 'change mapping':
change mapping